"La seule chose qu’on est sûr de ne pas réussir, c'est celle qu’on ne tente pas" - Paul Emile Victor
"La seule chose qu’on est sûr de ne pas réussir, c'est celle qu’on ne tente pas" - Paul Emile Victor
"La seule chose qu’on est sûr de ne pas réussir, c'est celle qu’on ne tente pas" - Paul Emile Victor
"La seule chose qu’on est sûr de ne pas réussir, c'est celle qu’on ne tente pas" - Paul Emile Victor

Bienvenue chez JASP CONSEIL !

Nous sommes ravis de vous accueillir sur notre site.

 

Jacques SCHMITT dirige JASP Conseil, un cabinet centré sur l'Accompagnement Humain, le Management et le Conseil en organisation et gestion de crise.
 

    Fort d'une expérience d'une vingtaine d'années dans le domaine des télécommunications et des services au sein de grands groupes français et européens avec des postes à fortes responsabilités (Président et Administrateur de plusieurs Conseil d'Administration), il pratique :

        -   Le coaching en accompagnement individuel ou d'équipe

                   - coaching lié à la souffrance au travail: perte d'un être cher, burn-out, confiance

                     en soi, donner du sens à sa vie professionnelle

                  - coaching de dirigeants et de cadres en entreprise à l'occasion de: prise de poste, changement important, challenge    

                    ponctuel significatif, prise de décision stratégique, besoin d'améliorer son style de management, problèmes relationnels,

                    objectifs majeurs à atteindre.

        -   Le management de transition (Direction Générale, Business Unit, PME) 

                    conseil en management, gestion de crise, management opérationnel et de projet, accompagnement des entreprises,

                    des organisations et des hommes dans les multiples phases de leur développement

        -   Le conseil

                    organisation, assistance à maîtrise d'ouvrage, gestion de projets complexes dans un environnement hautement

                    concurrentiel, gestion de processus transverses au sein d'une entreprise (ou inter-entreprise) à forts enjeux:

                    concurrentiels, politiques ou réglementaires

        -   Ainsi que de la formation.

 

    Convaincu que l'être humain doit être positionné au centre des préoccupations des entreprises afin d'en garantir la créativité et la productivité, Jacques SCHMITT guide les dirigeants dans la définition et le déploiement de nouvelles organisations, tout en accompagnant les équipes et managers dans la conduite du changement.